湖南长沙的刘一鸣通过招聘广告被重庆一家人力资源公司聘用，三个月试用期结束，企业以他不符合要求为由将其辞退。刘一鸣偶然发现，在他之前，这家公司也以相同的理由辞退了多名应聘者。为此，他找到当地劳动仲裁机构寻求帮助。        刚从商贸职业学校毕业不久的王丽，看到招聘“月薪2000元招收导购…

 根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 　　一是在培训服务期约定中约定违约金。       用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约…

特殊劳动者是与用人单位构成劳动关系却有区别于一般劳动关系的劳动者。法律上的界定主要是为了维持劳动力市场秩序，但却同时也造成了一些劳动关系纠纷。 根据不同的就业形态，劳动关系可以分为按现行劳动法调整的标准劳动关系，按民事法律调整的民事劳务关系。不能按上述两种法律进行调整的其他用工关系无法律调整的，称为特殊劳…

为了不使暑假无意义地荒废掉，大学生们逐渐选择了打短工这一条路径。可惜，这群刚出窝的“小鸡”马上就被不安好心的“黄鼠狼”给盯上了。 据中国之声《新闻晚高峰》报道，随着企业用工成本的提高，越来越多的企业选择在学生放假的时候招短期工。目前，假期工市场正在呈现逐年壮大的趋势。对于涉世未深的学生而言，除了接触社会的…

案情简介： 　　 2004年，董某与中国某精密机械有限公司(下称“A公司”)签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日的劳动合同，双方建立劳动关系。之后，双方劳动合同一直续签至2008年8月31日，劳动合同约定月工资标准从6000元逐步调整至7392元。 　　 2008年8月，董某合同到期，双方签订一份自2008年9月…

关于“客观情况发生重大变化”为由解雇劳动合同的案件，是劳动争议案件中十分常见的类型，但这一类型的案例在司法实践中确实存在不少争议点。 2016 年12 月2 日上海律协劳动法委员会举办了2016 年度年会。年会上大家针对疑难案件展开讨论， 其中关于“客观情况发生重大变化”为由解雇劳动合同的案件，大家讨论得十分激烈。该…

案例一：不构成工伤 王四川是东莞某食品公司保安。2015年7月28日，王四川当天上中班（15:00-23:00时），晚班保安来接班后，王四川大约于22:10时左右打卡下班。在下班途中发生交通事故，王四川骑自行车与一辆正在行驶的汽车相撞，王四川多处受伤，后被送往医院救治，于2015年8月1日经抢救无效死亡，死亡原因为“多器官功能衰竭”。8…