劳务派遣和正式工的核心区别是劳动合同甲方不同：派遣工与劳务派遣公司签 2 年以上合同，工资社保由派遣公司负责，人派到用工企业干活；正式工与企业直签。法律赋予派遣工同工同酬权利，本文逐项对比合同、工资、社保、加班费、补偿的责任方，给出转正的三种路径、被退回后的三条底线，以及石家庄求职者进门前必须问清的四个问题。

一、先把三方关系弄明白：你和谁签合同，你就是谁的人

很多求职者在招聘信息里看到"劳务派遣"四个字就直接划走，其实先弄懂关系再说。劳务派遣是"三方关系"：劳务派遣公司是和你签劳动合同的用人单位，实际干活的企业是用工单位，你是被派遣的劳动者。合同签给派遣公司，人却派到企业里干活，工资、社保名义上由派遣公司负责，实际用工单位把钱付给派遣公司。石家庄企事业单位的辅警、后勤、置业、社工类岗位里派遣用工很常见，判断自己是不是派遣工，只看一条：劳动合同上的甲方是谁，别听口头怎么讲。

二、逐项对比：合同、工资、社保、加班费谁负责

依据《劳动合同法》第五十七至六十七条：派遣单位注册资本不低于 200 万、应与被派遣劳动者订立 2 年以上合同、无工作期间按当地最低工资按月支付报酬。

三、同工同酬怎么理解：这条法律是真实存在的

《劳动合同法》第六十三条写得很清楚：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利——相同岗位、相同工作量、相同业绩，劳动报酬应当大体相当。但注意两点现实：第一，"同酬"指的是劳动报酬对等，不是说企业必须给你和正式工一模一样的年终奖、股票、福利；第二，实践中不少派遣岗位的底薪和补贴确实低于同岗位正式工，差额部分以"管理费""服务费"名义留在派遣环节。面试时问清楚"这个岗位到手多少、怎么构成、和直接招的同岗位差在哪"，把数字记下来，比争论法律条文有用。

四、派遣工能转正吗：三种路径和操作办法

• 企业直接转：表现好、岗位长期稳定，用工企业把你的劳动合同从派遣公司"接"过来直接签约。这是最理想的路径，多出现在企业缺长期岗位人手、你也干满半年以上的情况。主动争取的办法很简单：活干扎实，跟班组长和人事把转正意向说透；
• 换成外包或直接签：有些企业旺季用派遣、淡季前批量转直签，留意企业内部招聘公告，直招时优先投原岗位；
• 换单不换人：派遣公司把你派到别的企业继续干。合同主体不变，但要重新确认新岗位的工作地点、薪资有没有变化，不满意的可以拒绝变更，与派遣公司协商。

五、被退回、被解除怎么办：这三条底线要记住

劳务派遣最让人担心的是"用工单位不要了"。法律的规定是：用工单位不能随意退回，只有严重违纪、不能胜任、客观情况变化等法定情形才能退；被退回不等于失业——派遣公司应当重新给你安排工作，无工作期间要按当地最低工资标准按月付钱；派遣公司借此解除合同的，按劳动合同法支付经济补偿。三条底线记住：①合同、工资条、考勤都留底（谁发的工资就找谁维权）；②"自动离职"三个字别签；③拖欠工资先找派遣公司，协商不成向用工所在地劳动监察投诉或申请仲裁。

六、在石家庄应聘派遣岗，进门前问清这四件事

石家庄的国企子公司、事业单位辅助岗、大型制造和物流企业里，派遣用工数量不小，不是不能干，而是要问明白再干：①合同甲方全称（当场看合同，和公告里写的用人单位对上——有的公告里"招聘单位"和"用人单位"是两家，差一个字待遇就不同）；②工资构成和发薪日（几号发、押不押、综合工资拆开是底薪还是含加班）；③社保在哪缴、几月开始缴（说"转正再缴"的不合规）；④干满多久有转直签的先例。这四个问题电话里就能问，详情页都有联系方式，石家庄百姓招聘网职位列表可按"生产制造""供应链/物流"等类别筛选当日岗位。签合同前想核对社保、工时、发薪日这些条款，可以对照事业单位最低服务期里的合同约定讲法；工资断缴和社保问题，看社保断缴有什么影响；面试当天怎么安排，看面试当天全流程。拿不准时拨打 12333 人社服务热线咨询。

常见问题

劳务派遣工和正式工干一样的活，工资可以不一样吗？

法律要求同工同酬：相同岗位、相同工作量、相同业绩，劳动报酬应大体相当。但年终奖、股票期权等非劳动报酬类福利，法律不强制完全一致。发现基本工资明显低于同岗位正式工的，可以要求派遣公司说明差额构成。

劳务派遣合同最短签多久？

《劳动合同法》要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，派遣单位也要按当地最低工资标准按月支付报酬。

派遣工能不能转成正式工？

可以，但转正不是自动的。常见路径：干满半年以上由用工企业直签、企业旺季结束批量转直签、通过企业直招重新入职原岗位。表现稳定、主动和班组人事沟通，转正机会明显更大。

被用工单位退回了，派遣公司就把我辞退还不给钱，合法吗？

不合法。被退回后派遣公司应当重新安排工作，无工作期间按当地最低工资按月支付；直接解除合同的要依法支付经济补偿。可向用工所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

劳务派遣的社保在哪里缴？

由派遣公司（用人单位）缴纳，缴费地通常为派遣公司注册地。入职时问清社保起缴月份和缴费地，入职后可通过当地人社 App 查询到账记录。